HR Business Partner (w/m/d)

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HR Business Partner (w/m/d)

Direktion Human Resources

Beschäftigungsgrad: 70 100
Stelleneintritt: per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung

Inmitten einer sinnstiftenden Umgebung freut sich dein neues Team auf dich. Als HR Business Partner bist du bei uns ein Schlüssel zur Mitgestaltung unserer gesamten HR-Landschaft. Du bist Ansprechperson und Sparring Partner mit einer weiteren HR Kollegin für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie (KJP) und betreust die Pflege, Lehrerschaft und Sozialpädagog*innen in allen personalrelevanten Themen. Du hast Erfahrungen im Spannungsfeld zwischen strategischer Personalentwicklung und operativem HR-Management und trägst mit deinem Know-how zur Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistung bei.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt die Führungskräfte der Pflege, der Lehrerschaft und Sozialpädagog*innen der Klinik bei Personalentscheidungen, stellst die Einhaltung des Stellenplans sicher und wirkst an der strategischen Personalplanung mit
  • Vom Onboarding bis zum Offboarding führst du Mitarbeitenden-, Konflikt- und Austrittsgespräche und übernimmst eine wichtige Rolle im Care-Management
  • Du unterstützt die Führungskräfte bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen und hilfst mit ein gezieltes Talentmanagement aufzubauen und zu etablieren
  • Du setzt bestehende HR-Prozesse professionell um, überprüfst deren Wirksamkeit und wirkst aktiv an deren Weiterentwicklung mit
  • Du entwickelst unsere HR-Dienstleistungen weiter, begleitest HR-Projekte und Veränderungen in deinen Betreuungsbereichen oder auf Gesamtunternehmensebene

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft oder bringst eine vergleichbare Qualifikation sowie spezialisierte Weiterbildung im HRM mit
  • Du kannst Erfahrungen als HR Business Partner auf operativer und konzeptioneller Ebene vorweisen, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Du bringst Kenntnisse im Change-Management und Arbeitsrecht mit
  • Du handelst dynamisch und proaktiv, bist serviceorientiert und kommunikations stark - deine ausgeprägte Empathie kombiniert mit souveräner Durchsetzungsfähigkeit macht dich zu einer wertvollen Ansprechperson
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich

Darauf darfst du dich freuen

Mitgestalten und mitentwickeln

Das HR hat sich in den letzten Jahren laufend weiterentwickelt. Wir verbessern unsere Prozesse laufend und einige Bereiche sind noch im Aufbau, was viel Ideenreichtum und Gestaltungsspielraum mit sich bringt.

Gemeinsames Miteinander

Wir sind nicht nur während der Arbeitszeit ein eingeschworenes und herzliches Team, sondern freuen uns auch auf unsere gemeinsamen Teamevents und gemütlichen Abende.

Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten

Dem Privat- und Arbeitsleben gleichermassen gerecht zu werden, ist nicht immer einfach. Umso schöner, wenn auf das Team Verlass ist und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können.

Mitgestalten und mitentwickeln
Gemeinsames Miteinander

Wir sind nicht nur während der Arbeitszeit ein eingeschworenes und herzliches Team, sondern freuen uns auch auf unsere gemeinsamen Teamevents und gemütlichen Abende.

Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten

Dem Privat- und Arbeitsleben gleichermassen gerecht zu werden, ist nicht immer einfach. Umso schöner, wenn auf das Team Verlass ist und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können.

Arbeitszeitmodelle
Attraktive Teilzeitangebote, Jahresarbeitszeit, Arbeitsplatzteilung und flexible Arbeitszeiten - wir richten uns gerne nach Ihren Bedürfnisse, sofern dies der Klinikbetrieb zulässt.
Ferien
Freuen Sie sich auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Je nach Altersjahr sind es bis zu 32 Tage. Assistenärztinnen und -ärzte erhalten 5 zusätzliche Ferientage.
Lohn
Bei der Höhe Ihres Lohns berücksichtigen wir Ihre Funktion sowie Berufserfahrung und funktionsrelevante Ausbildung.
Sozialleistungen
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 15 Tage Vaterschaftsurlaub sind bei der UPD eine Selbstverständlichkeit. Ebenso besteht Anspruch auf Adoptionsurlaub und eine zusätzliche Kinderbetreuungszulage.
Attraktiver Standort
Arbeiten im Herzen der Schweiz - an unseren über 30 Standorten im schönen Kanton Bern.
Laufbahn
Wir bieten individuelle Karriere- und Laufbahnmodelle, welche Ihre persönliche und individuelle Weiterentwicklung fördern. Die UPD beteiligt sich zudem an den Kosten für Fort- und Weiterbildungen.

Deine Ansprechpartnerinnen

Kontakt

Karin Hunziker, Direktorin HR

Karin Hunziker beantwortet deine fachspezifischen Fragen:
T: +41 79 659 53 62

Kontakt

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich an

Nicole Portner, HR Sachbearbeiterin

Mail: bewerbungen@upd.ch
T: +41 58 630 96 71

Über uns

Als das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.

Mehr erfahren

Dein künftiger Arbeitsort

Universitäre psychiatrische Dienste Bern, Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60

Dein Bewerbungsweg

Nachdem deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, werden wir diese aufmerksam lesen und bei offenen Fragen oder fehlenden Unterlagen auf dich zukommen. Bis zu deiner Anstellung durchläufst du den folgenden Weg:

  • Erstes Vorstellungsgespräch
  • Zweites Vorstellungsgespräch
  • Anstellung - willkommen bei der UPD

Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (zwingend) via Button «Jetzt bewerben». Auf dem Postweg zugestellte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und aus administrativen Gründen nicht an die Bewerbenden zurückgesendet. Die Unterlagen werden unter Einhaltung des Datenschutzes durch die UPD AG nach Abschluss des Prozesses vernichtet.

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