Mitarbeiterin Führungsunterstützung (a)

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Mitarbeiterin Führungsunterstützung (a)

Universitätsklinik für Alterspsychiatrie und Psychotherapie

Beschäftigungsgrad: 50 60
Stelleneintritt: nach Vereinbarung, befristet bis 31.Dezember 2023

Wir sind für (a)lle engagierten Profis ein Ort der vielen Möglichkeiten. Wissen, Können und Ideen zählen. Herkunft, Alter und Geschlecht nicht. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten. Wir freuen uns auf Sie.

Mit rund 100 Mitarbeitenden ist die Alterspsychiatrie und Psychotherapie die kleinste Klinik der UPD. Wir behandeln und beraten Patientinnen und Patienten im Alter ab 65 Jahren im gesamten Spektrum psychischer Störungen. Das breit gefächerte Angebot umfasst ambulante Sprechstunden, mobile Angebote, eine Memory Clinic, eine Tagesklinik und zwei Aktutstationen. Wir sind eine anerkannte Aus- und Weiterbildungsklinik für Ärzte, Psychologen und in der Pflege. Daneben bestehen interessante und vielfältige Forschungsmöglichkeiten. Für die neugeschaffene Position «Führungsunterstützung APP» sind wir auf der Suche nach einem engagierten Teamplayer (a) mit breitem Fachwissen und Willen etwas zu bewegen.

Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Funktion überarbeiten Sie Pflegerichtlinien, erstellen Konzepte und sorgen für die evidenzbasierte Weiterentwicklung therapeutischer Angebote
  • Sie übernehmen die Vertretung der Leiterin Pflege und unterstützen diese ebenfalls in Ihrer Aufgabe als Direktorin Pflege und Pädagogik #jonglierenkannich
  • Die stetige Qualitätsentwicklung und –sicherung der Pflegeprozesse gehört ebenso zu dieser Funktion wie die fachliche Pflegeentwicklung der Stationen in Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege #bessergehtsimmer
  • Sie agieren als Ansprechpartner eines interdisziplinären Teams und unterstützen die Stationsleitungen in deren administrativen Tätigkeiten
  • Abgerundet wird diese vielseitige Drehscheibenfunktion durch die Budgetmitverantwortung sowie die Unterstützung bei Antragsverwaltungen und Controllingaufgaben #einsundeinszusammenzählen

Ihr Profil

  • Sie besitzen eine tertiäre Ausbildung sowie idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich Betriebs- und Gesundheitsmanagement o.ä.
  • Ihr Rucksack ist gefüllt mit ersten Führungserfahrungen als Bereichs- oder Institutionsleiter (a) #Rucksackistgefüllt
  • Sie brillieren wünschenswerterweise durch ihr fundiertes klinisches sowie theoretisches Pflegewissen im Bereich Alterspsychiatrie
  • Ein professioneller und wertschätzender Umgang ist für Sie kein lästiges Muss sondern die Basis für ein erfolgreiches Miteinander
  • Zudem begeistern Sie uns durch ihre positive Grundeinstellung, Vielfältigkeit sowie Flexibilität #sozialeNachhaltigkeit

Darauf dürfen Sie sich freuen

Vielfältige Medizin und Pflege

Im Alter nehmen somatische Erkrankungen zu. In der Alterspsychiatrie werden deshalb neben psychiatrischen Erkrankungen auch andere Krankheiten (mit-) behandelt. Dies macht die Arbeit mit Patienten vielfältiger und abwechslungsreicher.

Respektvolle Zusammenarbeit

Wir sind mit rund 100 Mitarbeitenden die kleinste Klinik der UPD und pflegen eine vertrauensvolle und familiäre Art der Zusammenarbeit. Probleme dürfen und müssen angesprochen werden um gemeinsam und zur grösstmöglichen Zufriedenheit aller weiter zu kommen.

Die Zukunft gestalten

Mit der demografischen Entwicklung der Gesellschaft wird der Anteil älterer Personen in der Gesellschaft in den nächsten Jahrzehnten deutlich zunehmen. Wir entwickeln innovative Behandlungsangebote und Konzepte die in Zukunft noch weiter an Bedeutung gewinnen werden.

Vielfältige Medizin und Pflege
Respektvolle Zusammenarbeit

Wir sind mit rund 100 Mitarbeitenden die kleinste Klinik der UPD und pflegen eine vertrauensvolle und familiäre Art der Zusammenarbeit. Probleme dürfen und müssen angesprochen werden um gemeinsam und zur grösstmöglichen Zufriedenheit aller weiter zu kommen.

Die Zukunft gestalten

Mit der demografischen Entwicklung der Gesellschaft wird der Anteil älterer Personen in der Gesellschaft in den nächsten Jahrzehnten deutlich zunehmen. Wir entwickeln innovative Behandlungsangebote und Konzepte die in Zukunft noch weiter an Bedeutung gewinnen werden.

Arbeitszeitmodelle
Attraktive Teilzeitangebote, Jahresarbeitszeit, Arbeitsplatzteilung und flexible Arbeitszeiten - wir richten uns gerne nach Ihren Bedürfnisse, sofern dies der Klinikbetrieb zulässt.
Einführung
Mit unserem monatlichen Begrüssungsanlass starten Sie bestens informiert in Ihren neuen Job!
GAV
Bei der UPD sind Sie dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Berner Spitäler und Kliniken unterstellt.
Restaurant
Geniessen Sie das gesunde und schmackhafte Essen im Personalrestaurant zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen.
Sozialleistungen
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 15 Tage Vaterschaftsurlaub sind bei der UPD eine Selbstverständlichkeit. Ebenso besteht Anspruch auf Adoptionsurlaub und eine zusätzliche Kinderbetreuungszulage.
Vergünstigungen
Profitieren Sie von Sonderkonditionen und Sonderrabatten bei ausgewählten Partnern.

Ihre Ansprechpartner

Kontakt

«Ich freue mich, dass Sie sich für die Position interessieren und Teil des Pflegeteams werden möchten. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.»

Angelina Schwab-Roth, Leiterin Pflege

Frau Schwab-Roth beantwortet Ihre fachspezifischen Fragen:
T: +41 31 930 98 02

Kontakt

«Als HR Business Partnerin, lebe auch ich die UPD-Werte der unterstützenden und wertschätzenden Zusammenarbeit. Ein offenes und partnerschaftliches Miteinander bildet für mich daher der Grundstein dieser Zusammenarbeit. Wagen Sie ihren nächsten Schritt und werden Sie ein Teil unseres Teams.»

Daniela Falett, HR Business Partner

Bei Fragen rund um die Anstellungsbedingungen wenden Sie sich bitte an Frau Falett:
T: +41 31 930 95 50

Über uns

Als das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.

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Ihr künftiger Arbeitsort

Ihr Bewerbungsweg

Nachdem Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, werden wir diese aufmerksam lesen und bei offenen Fragen oder fehlenden Unterlagen auf Sie zukommen. Bis zu Ihrer Anstellung durchlaufen Sie den folgenden Weg:

  • Erstes Vorstellungsgespräch
  • Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Tätigkeit
  • Einholen von Referenzen
  • Anstellung - willkommen bei der UPD

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Auf dem Postweg zugestellte Bewerbungen werden aus administrativen Gründen nicht an die Bewerbenden zurückgesendet. Die Unterlagen werden unter Einhaltung des Datenschutzes durch die UPD AG nach Abschluss des Prozesses vernichtet.

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