Fachperson Gesundheit als Stations-
koordination (w/m/d)

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Fachperson Gesundheit als Stations-
koordination (w/m/d)

Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Beschäftigungsgrad: 80 80
Stelleneintritt: per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung

Die Station Schwartzlin bietet ein zwölfwöchiges, psychotherapeutisches Spezialprogramm an. Unser Behandlungskonzept im Spezialprogramm basiert auf den Grundsätzen der Kognitiven Verhaltenstherapie und richtet sich an Patient*innen mit psychischen Störungen, für die psychotherapeutische Verfahren den Therapieschwerpunkt bilden. Das können Angst- und Zwangsstörungen, einfache und komplexe Posttraumatische Belastungsstörungen, Persönlichkeitsstörungen aber auch stabilisierte Psychosen oder Mehrfachdiagnosen, einschliesslich Substanzkonsumstörungen sein.

Du arbeitest sowohl selbstständig als auch eng in einem motivierten und erfahrenen multiprofessionellen Team, dass sich einsetzt individuelle Behandlungspläne für Patient*innen zu erstellen. Deine Arbeitszeiten sind meist geregelt. Falls du Teil eines engagierten und sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfelds sein möchtest und uns mit deinen koordinativen Fähigkeiten ergänzen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

  • Du koordinierst den Stationsalltag und repräsentierst unsere Station nach aussen mit deinem Engagement und deiner Persönlichkeit
  • Du kennst die verschiedenen Arbeitsschritte, die für die Organisation des Tagesablaufs notwendig sind
  • Du übernimmst die schriftliche, telefonische und persönliche Kommunikation
  • Du kümmerst dich um das Bestellwesen
  • Du trägst zur konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team bei

Dein Profil

  • Du besitzt ein Diplom als Fachperson Gesundheit und bringst idealerweise Erfahrung in der Psychiatrie mit
  • Du zeichnest dich aus durch eine hohe Sozial- und Fachkompetenz und bewahrst auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf
  • Mit Patient*innen pflegst du stets einen respektvollen und selbstverantwortlichen Umgang
  • Deine Arbeitsweise ist selbstständig sowie verantwortungsbewusst
  • Dein Anspruch orientiert sich an einer gewissenhaften Arbeitsweise verknüpft mit einer Prise Alltagshumor
  • Du sprichst fliessend Deutsch und kommunizierst versiert und angepasst in Wort und Schrift

Darauf darfst du dich freuen

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Zukunft planen
Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Arbeitszeitmodelle
Attraktive Teilzeitangebote, Jahresarbeitszeit, Arbeitsplatzteilung und flexible Arbeitszeiten - wir richten uns gerne nach Ihren Bedürfnisse, sofern dies der Klinikbetrieb zulässt.
Einführung
Mit unserem monatlichen Begrüssungsanlass starten Sie bestens informiert in Ihren neuen Job!
Ferien
Freuen Sie sich auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Je nach Altersjahr sind es bis zu 32 Tage. Assistenärztinnen und -ärzte erhalten 5 zusätzliche Ferientage.
GAV
Bei der UPD sind Sie dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Berner Spitäler und Kliniken unterstellt.
Gesund leben
Die Mitarbeitenden der UPD nehmen erfolgreich an Gesundheitsförderaktionen, wie „bike to work“ von Pro Velo Schweiz oder dem GP Bern, teil.
Lohn
Bei der Höhe Ihres Lohns berücksichtigen wir Ihre Funktion sowie Berufserfahrung und funktionsrelevante Ausbildung.

Deine Ansprechpartner

Kontakt

Andreas Tschanz, Stationsleiter Schwartzlin

Andreas Tschanz beantwortet deine fachspezifischen Fragen:
T: +41 58 630 97 93

Kontakt

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich an

Nujin Yalcinkaya, HR Sachbearbeiterin

Mail: bewerbungen@upd.ch
T: +41 58 630 96 71

Über uns

Als das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.

Mehr erfahren

Dein künftiger Arbeitsort

Dein Bewerbungsweg

Nachdem deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, werden wir diese aufmerksam lesen und bei offenen Fragen oder fehlenden Unterlagen auf dich zukommen. Bis zu deiner Anstellung durchläufst du den folgenden Weg:

  • Erstes Vorstellungsgespräch
  • Kennenlernen der Tätigkeit
  • Anstellung - willkommen bei der UPD

Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (zwingend) via Button «Jetzt bewerben». Auf dem Postweg zugestellte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und aus administrativen Gründen nicht an die Bewerbenden zurückgesendet. Die Unterlagen werden unter Einhaltung des Datenschutzes durch die UPD AG nach Abschluss des Prozesses vernichtet.

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