Fachperson Gesundheit als Stations-
koordination (w/m/d)

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Fachperson Gesundheit als Stations-
koordination (w/m/d)

Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Beschäftigungsgrad: 60 90
Stelleneintritt: per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung

Bei den Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) Bern betreuen wir auf der Station Wernicke 18 Menschen mit komplexen psychiatrischen Erkrankungen und akuten Belastungskrisen. Unser Team ist spezialisiert auf die Behandlung von psychiatrischen Bewegungsstörungen wie Katatonie, therapieresistenten Depressionen sowie neuropsychiatrischen Erkrankungen, die oft eine künstliche Ernährung erfordern . Dank unserer Nähe zur somatischen Medizin ermöglichen wir unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Betreuung. Möchtest du Teil unseres engagierten Teams werden und mit deiner Fachkompetenz sowie Empathie zur Genesung unserer Patientinnen und Patienten beitragen?

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Betreuung unserer Patientinnen und Patienten und hilfst aktiv im Pflegeprozess mit
  • Du bist montags, dienstags und freitags für die Koordination des stationären Betriebs verantwortlich und gewährleistest eine effiziente und professionelle Arbeitsweise auf der Station
  • Du übernimmst die Springerfunktion (Frühdienst/ Spätdienst / Nacht) zu 30%
  • Du arbeitest eng mit der Stationsleitung und dem interdisziplinären Team zusammen und übernimmst eine Schlüsselrolle in der Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen Fachbereichen
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Station, einschliesslich der Einsatzplanung und Ressourcenverwaltung

Dein Profil

  • Du verfügst über ein eidg. Fähigkeitszeugnis als Fachfrau / Fachmann Gesundheit und bringst erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, vorzugsweise in einer Psychiatrie
  • Du hast eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Selbständigkeits- und Kommunikationsfähigkeit
  • Du bringst Organisationsgeschick mit und hast die Fähigkeit, in einem herausfordernden Umfeld den Überblick zu behalten
  • Du bringst ein Verständnis für rechtliche und ethische Grundsätze im Gesundheitswesen mit und bist in der Lage gemäss den geltenden Vorschriften zu handeln
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast gute EDV Kenntnise und bist geschickt in der Protokollführung

Darauf darfst du dich freuen

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Zukunft planen
Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Einführung
Mit unserem monatlichen Begrüssungsanlass starten Sie bestens informiert in Ihren neuen Job!
Ferien
Freuen Sie sich auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Je nach Altersjahr sind es bis zu 32 Tage. Assistenärztinnen und -ärzte erhalten 5 zusätzliche Ferientage.
GAV
Bei der UPD sind Sie dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Berner Spitäler und Kliniken unterstellt.
Gesund leben
Die Mitarbeitenden der UPD nehmen erfolgreich an Gesundheitsförderaktionen, wie „bike to work“ von Pro Velo Schweiz oder dem GP Bern, teil.
Lohn
Bei der Höhe Ihres Lohns berücksichtigen wir Ihre Funktion sowie Berufserfahrung und funktionsrelevante Ausbildung.
Sozialleistungen
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 15 Tage Vaterschaftsurlaub sind bei der UPD eine Selbstverständlichkeit. Ebenso besteht Anspruch auf Adoptionsurlaub und eine zusätzliche Kinderbetreuungszulage.

Deine Ansprechpartnerinnen

Kontakt

Isabelle Studer, Stationsleitung

Isabelle Studer beantwortet deine fachspezifischen Fragen:
T: +41 58 630 79 12

Kontakt

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an

Nicole Portner, HR Sachbearbeiterin

Mail: bewerbungen@upd.ch
T: +41 58 630 96 71

Über uns

Die Universitären Psychiatrischen Dienste Bern (UPD) sind das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion und eines der renommiertesten Psychiatriespitäler in der Schweiz. Die UPD bietet die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, teilstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation und Reintegration von Menschen mit einer psychischen Erkrankung an. Als Universitätsspital leistet die UPD zudem einen wesentlichen Beitrag zur psychiatrischen Spezialversorgung sowie zur Aus-, Weiter- und Fortbildung, Lehre und Forschung.

Mehr erfahren

Dein künftiger Arbeitsort

Dein Bewerbungsweg

Nachdem deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, werden wir diese aufmerksam lesen und bei offenen Fragen oder fehlenden Unterlagen auf dich zukommen. Bis zu deiner Anstellung durchläufst du den folgenden Weg:

  • Erstes Vorstellungsgespräch
  • Kennenlernen der Tätigkeit
  • Anstellung - willkommen bei der UPD

Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (zwingend) via Button «Jetzt bewerben». Auf dem Postweg zugestellte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und aus administrativen Gründen nicht an die Bewerbenden zurückgesendet. Die Unterlagen werden unter Einhaltung des Datenschutzes durch die UPD AG nach Abschluss des Prozesses vernichtet.

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